Cómo saber si una gestión ministerial tiene sentido POLITICO o es un “estar por estar”, por ostentar el lugar de poder mismo.
1) tiene un proyecto estandarte, una utopía.
2) arma equipos con mística.
3) comunica actos, no reuniones.
4) sus logros son pautados, buscados. centrados en su proyecto.
5) tiene clara noción de sus recursos y no cede el control de su administración.
6) se pelea con Economía por los recursos, fundamental sus necesidades y no “se cuida”, lucha por ellos.
7) tiene una política de formación de cuadros técnicos y logísticos para cubrir sus fines.
8) monitorea el bienestar situacional de sus empleados, creando instancias del cuidado de su salud (mental, laboral y familiar)
9) quien conduce y se hace cargo, no descarga la responsabilidad institucional, no culpa, no justifica, no se esconde ni se escuda en mandos intermedios.
10) se establece “de arriba hacia abajo” un sistema interno de quehacer cotidiano de cercanía, solidario, no indolente, empático y sin regulaciones infundadas. Se funda cada decisión en un argumento, público, lógico, estable.
Es cierto que esto ocurre más bien pocas veces. Pero cuando sucede se nota muuuucho. Y cuando no, también.